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3.9 社区意识和应急反应3.9.1应有一个与公司的规模和经营特性相符合的程序，这一程序应考虑和记录社区对公司和设施操作的要求和关注，并对其做出反应。企业管理者应建立并保持与相关社区、当地EHS行政主管部门、应急反应组织或其他相关方面的对话。企业应及时与社区就重要变更进行交流，以减少人们对变更的担心。3.9.2每一个设施都应有一个应急反应和危机管理体系，它包括一系列成文的、及时更新的、易于获取的、经过沟通和被人们理解的规划。这些规划包括：组织机构、职责和权限，内流程序，参与人员、装备资源、安全健康和环境信息，苏州博富特地址，及与其他公司和社区应急反应组织的联系。3.9.3应急反应必要的设备、设施和受过培训的人员应当是确定的、有保障的和定期测试的。3.9.4应制定和维持一个模拟和演练程序。这一程序包括对外部交流和影响的考虑。演练的目的是验证应急反应计划的适用性和资源的保障情况。应使相关人员理解公司和应急反应机构所承担的角色、责任和能力，并体现在应急反应计划中。


3.6 文件和信息交流3.6.1设施正常操作和维护所必需的图纸和其他文件应容易得到并保持新。3.6.2在作业中，与材料潜在危害有关的资料应保持新。依据对人员进行的风险评价来监测人员暴露情况，交流所采取的防护措施，记录和审核相应的健康数据。3.6.3与原材料和产品有关的潜在危害资料应形成文件并进行交流，以确保正确运输、使用和处置。


3.8.5在设施的设计、操作和维护各阶段，苏州博富特网站，都应对设施中可能产生的污染物进行评估，设法控制其对人的健康、当地环境、生产操作及成本可能产生的潜在影响。建立有害物目录，并记录有害物的处理情况。3.8.6体系应对临时性和性操作和设施变更进行管理，管理内容包括：上级对变更的批复；EHS情况分析；与所应遵循的法规和认可标准的符合性，所需许可证的获取；包括变更原因的文件记录；潜在后果和所要求补偿措施的文件记录； 时间限制，包括验证临时变更未超过初始审定的而不需评审和批复的范围或时间的程序；与雇员和承包商的联系及培训。3.8.7应制定EHS法规、程序和规程，苏州博富特在哪，进行交流，形成文件，并对不在生产现场、与工作有关的活动，苏州博富特，包括车辆操作等方面加强管理。在安全和可操作的状态下对设施、车辆及设备进行维护，提供合适的安全设备和硬件，并对其定期检查和维护。


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